Rubrika: Stínování

Stínování ve společnosti ZF Group s paní Mgr. Hanou Mrkvanovou na pozici HR Process Expert CZ absolvovala Michaela Matějková.

Získala přehled o procesech a systémech spojených s prací v oddělení lidských zdrojů v rámci celé mezinárodní společnosti, měla možnost vidět fungování dalších oddělení a díky přístupu a zodpovězení konkrétních otázek má představu jaké dovednosti a kompetence je potřebné při práci se zaměstnanci umět a rozvíjet.

Reflexe žákyně:
„Díky stínování ve firmě ZF jsem získala cenný vhled do dvou klíčových oblastí – HR systems a marketingu. V rámci HR systems jsem měla příležitost pozorovat, jak se využívají moderní technologie k zefektivnění procesů správy lidských zdrojů. S paní Mrkvanovou jsme také diskutovaly, jak bychom mohli obohatit naši výuku informatiky ve škole. V oblasti marketingu jsem se seznámila s různými strategiemi a taktikami, které firma ZF používá k propagaci svých služeb. Tato zkušenost mi poskytla hlubší porozumění o tom, jak marketing přispívá k růstu firmy a jak důležitá je spolupráce mezi marketingovým a HR oddělením při budování silné firemní kultury a značky“.

Michaela Matějková

Zájem o oblast kvantové fyziky přivedl našeho studenta k jednodenní stáži na Masarykově univerzitě v Brně ve výzkumné skupině kvantově-mechanického modelování materiálů pod vedením prof. RNDr. Mojmíra Šoba. Této  návštěvě předcházely online konzultace s odborníky: doc. Mgr. Martinem Spoustou, Ph.D. z Ústavu částicové a jaderné fyziky MFF UK; Mgr. Jindřichem Kolorenčem, Ph.D. z Fyzikálního ústavu akademie věd a prof. RNDr. Janem  Rakem, PhD. ze spol. Namitech. Přínosnou zkušeností byla nejen možnost debatovat se studenty o středoškolské odborné činnosti, ale i pohovořit s proděkankou pro spolupráci se středními školami paní doc. Mgr. Markétou Munzarovou, Dr. rer.nat., která se na přírodovědecké fakultě věnuje péči o talenty a celoživotnímu vzdělávání.

Pozice vedoucího oddělení s přesahem na mezinárodní trh ve firmě Česká zbrojovka a.s. se zdála být nedostupná, ale vstřícnost vedení společnosti umožnila našemu studentovi Martinu Hlaváčkovi (4. AJ) zažít denní činnosti s panem Dušanem Gáškem (Commercial Sales Director).  Ten mu mj. zprostředkoval osobní zkušenost včetně uvědomění si toho, jak moc je na pozici nezbytné vysoké pracovní nasazení. Také zdůraznil nutnost detailního plánování časového harmonogramu.

Studující na naší škole využívají kariérové poradenství. Mají příležitost ujasnit si, čemu se chtějí v budoucnu věnovat, pro jaký obor se rozhodnout a jaké příležitosti během studia využít. Jedním ze způsobů, jak na trhu práce prožít běžný pracovní den určité profese, je tzv. stínování – jednodenní stáž, díky které si studenti udělají konkrétní představu, jak to na pracovišti vypadá. Výstupy ze stínování včetně reflexe si pak zanesou do svého studentského portfolia, jehož tvorba je nedílnou součástí předmětu osobnostně sociální rozvoj. Tento předmět je již dva roky zakomponován v rozvrhu každého žáka Gymnázia a Střední odborné školy v Rokycanech.